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台灣電商蓬勃發展，求才若渴；Gomaji行銷副總陳麗蓉表示，電商目前最缺IT人才，偏偏這類理工科的優秀畢業生，多將台積電、鴻海等大型製造業列為職場生涯的第一志願，反觀規模較小、成立僅幾年的電商，求才面臨嚴峻挑戰，唯有重金禮聘才有機會找到好人才。
陳麗蓉表示，Gomaji誠徵的IT工程師，近5年來薪資呈現3級跳，薪資彈跳力至少3成，是企業內部薪資彈力最具潛力的職務。
為吸引好人才加入，陳麗蓉表示，找人以感性為訴求，因為IT工程師主要是研發APP、使用介面，相對於科技業的特色就是活潑、貼近消費者，只要肯認真，就很容易獲得工作成就感。
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